Section 1

(1) Unless otherwise prescribed by international private law, this Act shall apply to all employment relationships on the basis of which work is performed in the territory of the Republic of Hungary, as well as to work performed by an employee of a Hungarian employer abroad under temporary status.

(2)-(4)

(5)  Section 72/A and the provisions of Chapter XI of Part Three of this Act shall apply, as defined therein, to relationships which are governed by the Civil Code as pertaining to the employment of persons under eighteen (18) years of age, or to contracts for the hiring-out of workers between placement agencies or temporary employment companies and user enterprises and/or establishments.

Section 2

(1) Public service relationships shall be governed by a separate act.

(2)  A separate act shall lay down provisions in derogation from this Act, which concern the legal relationships for the performance of work, such as any employment relationships with local authorities which are not treated as employment in the public sector pursuant to Subsection (1), and which exist with budgetary agencies (institutions), with the exception of employment within the framework of community service or public work programs.

-------

1. § (1) E törvény hatálya - ha a nemzetközi magánjog szabályai eltérQen nem rendelkeznek - kiterjed minden olyan munkaviszonyra, amelynek alapján a munkát a Magyar Köztársaság területén végzik, továbbá, amelynél a magyar munkáltató munkavállalója a munkát ideiglenes jelleggel külföldön végzi.

(2)-(4)

(5) E törvény 72/A. §-ának, valamint Harmadik része XI. fejezetének hatálya - az ott meghatározottak szerint - kiterjed azon, a Polgári Törvénykönyv szabályain alapuló jogviszonyra is, amely a tizennyolcadik életévét még be nem töltött személy munkavégzésére vonatkozik, vagy munkaerQ-kölcsönzés céljából a kölcsönbeadó és a kölcsönvevQ között jön létre.

2. § (1) A közszolgálati jogviszonyt külön törvény szabályozza.

(2) A költségvetési szervekkel (intézményekkel), valamint - a közhasznú munkavégzés vagy közmunkaprogram keretében történQ foglalkoztatás kivételével - a helyi önkormányzattal fennálló, az (1) bekezdés szerint közszolgálati jogviszonynak nem minQsülQ munkavégzésre irányuló jogviszony e törvénytQl eltérQ szabályait külön törvény állapítja meg.